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Lundi 21 février 2011
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17:16
Pénibilité au travail : la prévention
L’employeur doit mettre en œuvre des actions de prévention de la pénibilité au travail. Selon des modalités fixées par décret, il doit consigner dans une fiche individuelle :
- les conditions de pénibilité auxquelles ses salariés sont exposés,
- la période au cours de laquelle cette exposition est survenue,
- les mesures de prévention mises en œuvre pour faire disparaître ou réduire ces facteurs.
Cette fiche individuelle est transmise au médecin du travail. Une copie est [Lire la suite ...]
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